行政法律

勞工退休新制,係透過強制雇主每月提撥至少月薪6%的退休金到其設於勞工保險局的專戶,而政府再把專戶的錢委由投資業者進行操作,將操作的收益累計至勞工個人專戶內,不過收益率也常常出現負數,所以也不保證能獲利,但政府有保本的承諾,就算虧很大,但仍會以預算補足到至少不賠的程度。

勞工在受雇期間,是以健保第1類的「受僱者」來投保,而失業的勞工,除非有親人可掛眷屬,否則是以第6類以公所為投保單位續保健保,但保費可能會因此增加。而失業者,也會收到國民年金的繳費通知,且國民年金保費的自付額也遠高於勞保自付額。

公務員執行職務、行使公權力時,因故意、過失造成人民損害;或公有公共設施的設置或管理有欠缺,致人民因此受損害者,人民均可請求國家賠償,而國家賠償流程約略如下。