行政法律

公務員服務法第14條規定，公務員不可以經營商業，除了考試銓敘的公務人員外，其他受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員，均適用之，所以民選首長、政務官，也都適用此一規定，不得經營商業。至於中央、地方的民意代表，是否也不能兼職或經營商業呢？

柯文哲競選總統的政治獻金申報一案，引發社會觀注，柯文哲及民眾黨承認確有帳務瑕疵，但指控這是會計師端木正擅自調節，向監察院為不實之申報，此舉無疑是指控端木正有業務登載不實、偽造文書等犯罪行為。

公務人員或公立學校教職員，於在職期間死亡者，其遺族可申請「撫卹金」，如果是支領或兼領月退休金者死亡，遺族可申請「遺族遺屬一次金」，而這兩種遺族可申請的給與，是否為被繼承人的遺產？如果繼承人拋棄繼承，還可以申請給與嗎？公務人員或教職員，可否於生前立遺囑，指定可領取撫卹金或遺族遺屬一次金之人？

在網球、羽球比賽中，已廣泛使用「鷹眼系統」來判斷球是界內、界外，當選手不服裁判的界內、界外判決時，可以提出挑戰，而以鷹眼系統顯示的結果為準。在東京奧運中，李洋、王齊麟最後奪冠的界內球，鷹眼系統產製的最後界內圖片，有許多二創商品，而任何人就鷹眼系統產生圖片加以二創，是否有著作權的問題？

勞動基準法第23條規定：「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。」

某A公司是於每月5日發薪（這個月發上個月工作的薪水），但公司對於加班費的給付時間則不固定，有時候是3個月一次給付前3個月累積的加班費、有時候是4個月給付前4個月累積的加班費。

甲公司備有打卡鐘讓員工上、下班時打卡，以留下出勤紀錄，打卡制度在內勤行政人員方面固無問題，但甲公司有諸多業務，而業務常在外拜訪客戶，如果還要進辦公室打卡，會嚴重影響效率，所以老闆也不會要求業務一定要進公司打卡，老闆也很自豪自己讓業務不需打卡，這是一個福利。但老闆沒想到的是，這已經違反勞基法，而且一次就會被罰至少9萬元。

每隔一陣子，就會傳出地方首長涉犯貪污治罪條例，遭檢調約談的新聞，而檢察官也可能向法院聲請羈押，例如宜蘭縣長林姿妙就曾被檢察官向法院聲請羈押，但法院未准許羈押聲請，而是裁定80萬元具保，如果地方首長真的被羈押了，勢必無法在羈押期間執行職務，此時該怎麼辦？