公司收到法院員工扣薪命令，每個月該扣多少錢？怎麼算？

員工在外欠債，公司因而收到法院發出的「扣押命令、移轉命令」，寫得文謅謅，命令公司在「扣除員工勞保、健保、軍保、公保、農漁保、退撫基金費、退輔離職儲金及第三人履行公法上義務需扣繳之所得稅款後，就剩餘金額三分之一（超過新臺幣17575元）扣押，並移轉由債權人收取。

那公司到底每個月該對員工扣薪多少錢才對？少扣一塊，債權人或法院會不會處理我？多扣了一塊，員工又會來盧，怎麼計算才正確？

扣薪金額如何計算？

依強制執行法第115條之1、第122條規定，扣薪方法歸納如下：

【扣薪範圍的計算方法】

（債務人應領薪資）-（每月最低生活費×1.2倍）-（債務人履行公法義務總額，例如所得稅款、健保費、勞保費等）≤債務人應領薪資之1/3

實例演練：債務人每月薪資35000元，居住於臺中市，如無其他扶養義務人，而債務人應領之薪水，公司都已預扣所得稅、勞健保自負額了，今天法院收到法院扣押命令，則每月應對其扣薪多少？

1. 薪資的三分之一：35000元÷3＝11667元
2. （薪資35000元）-（臺中市每月最低生活費×1.2倍之17515元）＝17485元
   
3. 但扣薪範圍不得逾債務人每月應領薪資三分之一即11667元，故本件每月扣薪金額為11667元。

可使用司法院提供的「試算表」

https://www.judicial.gov.tw/tw/cp-1452-58183-6d4ab-1.html

如果自己算有點怕怕的，可以使用司法院的試算表，而這試算表每年會更新，因為衛福部每年會更新各縣市最低生活費的數額。

我們以110年度的試算表來示範一次給大家看：

Step1：

打開試算表EXCEL檔，選擇所在的縣市（即法院註記的最低生活費基準縣市），非金馬、六都以外者，就選臺灣省。

Step2：

輸入薪資、代扣勞健保費等資料，則會顯示應扣薪之金額。

【例1】

薪資每月55000元，公司每月從薪資代扣勞健保費1913元，輸入後。

接著看到下面的「實際扣押金額」欄，顯示的就是公司每月扣的金額了。這邊顯示「依命令扣押1/3金額」，接著往左上方看，有一個1/3金額18333元的數字，就是實際應扣押金額了。

【例2】

薪資每月24000元，公司每月從薪資代扣勞健保費924元，輸入後。

接著看到下面的「實際扣押金額」欄，顯示的就是公司每月扣的金額了。這邊顯示「5543元」，所以每月就是扣5543元。在每月薪資比較低的情形，扣薪數額通常會如此呈現。

扣薪之後該如何做？付給誰？

公司按法院扣押命令開始扣薪後，須再等待法院後續命令。

若法院核發「支付轉給命令」，則法院每月應把扣押金額繳付法院，再由法院轉給債權人，此種狀況多適用於債權人不止一人的情形。

若法院核發「收取命令」，係交由債權人逕向公司收取扣押金額，於此情形，就由公司與債權人自行約定給付方式。