在公司裝水帶回家、用公司印表機印私人文件、用公司插座充私人手機，是否構成竊盜？

標題所寫的行為，許多的員工應該都做過這些事情，不過員工應該是不會事先詢問老闆徵求同意，都是做了再說。但假設遇到了一位小器老闆，以員工謀取私人利益為由，使用公物用於私人而提告竊盜，是否會成立呢？

》註：電能為刑法第323條所指的準動產，亦為竊盜罪之客體。

社會普遍接受、認為不具不法性的行為，不能論以竊盜

其實，這些行為在社會職場是十分普遍的，以常情判斷，縱使未徵得雇主同意即使用公司插座充電、持水瓶裝水回家喝、用公司影印機列印少量個人文件，在現今職場十分普遍，也幾乎不會造成雇主什麼損害。

如果這種行為也以竊盜論處，有過度擴張刑罰權行使之虞，所以實務上，多半會以：無法確信存有不法所有意圖及竊取財產、電能的主觀犯意，因而不構成竊盜罪。不過，如果雇主有明示不得有此種行為（例如工作規則明訂），則另當別論。