工友的年終獎金、考績獎金，並非勞務對價而係恩惠給與，計算平均工資毋須列入

甲為任職某縣政府的工友，每年固定可領取1.5個月的年終獎金、1個月的考績獎金，因工友的身分為勞工，適用勞工相關法令，則機關人事人員在計算工友勞健保投保級距、加班費基數時，是否應把年終獎金、考績獎金列入薪資計算呢？

年終獎金、考績獎金之性質，非屬工資

年終獎金屬於勉勵性質的非法定給與，而考績獎金（或考核獎金）的性質屬於獎勵金，都不屬於勞務對價性質的工資。

所以在計算工友勞健保投保級距、加班費基數時，毋須把年終獎金、考績獎金列入平均工資加以計算。