幫逃逸外勞介紹工作，違反就業服務法

甲和逃逸印尼外勞乙是好朋友，而甲的友人丙，因為家中長輩生病急需看護，甲就介紹乙到丙家中擔任短期看護，甲也向丙收了2000元紅包充作介紹費，甲殊不知自己已違法且須負起刑事責任。

外國人未經許可，不可在臺灣工作，媒介外國人非法工作，是違法行為

外國人須經勞動部許可，才能在臺灣工作

就業服務法第43條規定：「除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」

同法第44條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」

同法第57條第1款規定：「雇主聘僱外國人不得有下列情事：一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」

由以上規定可知，原則上，外國人要在臺灣工作，必需經雇主向勞動部申請獲准後，才能在臺灣境內工作，若雇主未經申請即聘請外國人工作，即違反就業服務法而會遭受處罰。

媒介外國人非法工作，也是違法行為

就業服務法第45條規定：「任何人不得媒介外國人非法為他人工作。」

同法第64條規定：「違反第四十五條規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六十萬元以下罰金。意圖營利而違反第四十五條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十五條規定者，除依前二項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。」

媒介外國人非法工作，依情節而有不同的處罰：

1. 意圖營利而媒介：3年以下有期徒刑、拘役或科併科120萬元以下罰金。（刑責）
2. 無意圖營利而媒介之初犯（或距前犯時間逾五年）：10萬元至50萬元之罰鍰。（行政罰鍰）
3. 無意圖營利而媒介之五年內再犯：1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。（刑責）

「媒介」的定義？

所謂「媒介」，係指行為人居中媒合、介紹外國人非法在臺工作，其重點在於行為人具有媒介之作為，「媒介」行為不以約定報酬為必要，無償介紹也屬於媒介。