委任之任意終止權，可否特約排除？

民法第549條第1項規定：「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。」此為委任關係之任意終止權。因為勞務性契約很注重當事人間的信賴關係，委任契約即屬之，如果信賴關係動搖，則契約的基礎也不穩固，應許當事人可隨時終止契約。只不過，如果是在不利於他方的時期終止契約，須負損害賠償責任，所以雖然可以終止契約，但不代表都沒有賠償責任。

而不過任意終止權可否由當事人特約排除呢？例如在契約中約定：「雙方於委任期間，均不得以任何理由終止委任關係。」此類約款是否有拘束力？

任意終止權不得特約拋棄、排除

最高法院59年度台上字第944號判決意旨：「委任契約之成立，係以相互信用關係為基礎，如其信用動搖，即可由一方之意思，將受任人解除，而不問有無相反之約定。因此上訴人與被上訴人間之委任契約，縱有不得撤銷之特約，亦不排除民法第549條第1項之適用。」

如前所述，委任契約重視當事人間的信賴關係（例如律師與客戶間），如信賴關係已產生動搖，仍強使無法信賴之當事人繼續維持委任關係，並不妥適。