什麼是「節約油料獎金」？是否為工資？

駕駛員每月行車達一定里程，而行車油耗低於公司所訂的標準時，即發給獎金；又或者油耗低於標準者，公司會給予油資補助，但超過油耗標準部分的油資，則由駕駛員自行負擔。

節約油料獎金，性質應屬工資

勞動基準法第2條第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、 津貼及其他任何名義經常性給與均屬之。」

工資為勞工因工作獲得的報酬，不論雇主以什麼名目給付，只需要與工作有關且為經常性給與（勞務對價性、經常性）者，就屬於「工資」，應列入加班費計算、勞工保險投保及勞工退休金提繳級距的平均工資分母。

依實務見解，節油獎金是員工因開車習慣而給與的獎勵，屬於因執行工作而產生的所得，具有「勞務對價性」，若給付時間為每月支給，也具有「經常性給付」的性質，應屬工資，而非單純勉勵恩惠性質的給與，並非獎金，應計入月薪資總額。