加班要申請才能領加班費？

不少較大型的公司行號，為了加強管理和避免加班費發太多，於是訂有「加班申請制度」，意即要加班的話，需要事前向公司提出申請，獲准後的加班才能請領加班費。

加班費申請制合法嗎？

是合法的，讓雇主有效且方便控管員工加班的狀況與時數，但絕不是讓雇主可以任意准駁員工的加班申請。

若勞工確實需要加班才能完成工作，雇主不得拒絕加班申請。

雇主要求勞工加班，但不讓員工填寫申請單，怎麼辦？

只要雇主有要求勞工延長工作時間之事實，雇主日後也受領勞工加班所付出的勞務成果，就算勞工未申請加班或被雇主惡意拒絕加班申請，雇主還是要給付加班費。

遇此情形，勞工應蒐集雇主要求加班、拒絕申請、日後又享受加班成果的證據，不論是勞檢申訴、訴訟請求才有證據。

雇主抗辯說勞工只是滯留在辦公室內做私事，不能領加班費，應由誰舉證？

從出勤紀錄來看，只要勞工在正常上班時間外，仍未打卡下班，就推定勞工在加班，對於有沒有做公事，該由誰來證明？是雇主必須舉反證來證明勞工沒有在做公事。