失業期間另有工作，還可以繼續領取失業給付嗎？

勞工甲遭公司資遣，領有公司開立之非自願離證明書，向勞工保險局申請失業給付獲准（按投保薪資之60%給付，最長可領取6個月），但甲在第二個月開始，在求職之餘，開始到朋友的小吃店當時薪助手，但每月領到的薪資也不到基本工資的金額，則甲在朋友那打工後，還可以繼續領失業給付嗎？

工作收入未超過基本工資，仍可領取失業給付

就業保險法第17條第1項規定：「被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。」

由上開規定可知，在領取失業給付期間，有從事其他工作領取薪資，未必就喪失請領失業給付的資格，其條件規納如下：

• 若工作收入超過基本工資：不可請領失業給付。
• 若工作收入低於基本工資：（1）工作收入+失業給付的金額>基本工資，超過投保薪資80%的部分，不得請領。（2）工作收入+失業給付的金額<基本工資，不影響請領失業給付的資格及金額。