特休假的單位，以「日」計算為原則

員工甲已任職滿6個月，有3天的特休假且尚未休畢，但因為甲的特休假不多，所以除非真的不休不行，不然甲不會輕易請特休假。

某日甲有私事需要跑銀行一趟，但只要花1至2小時即可完成，甲覺得請一整天的特休假太浪費了，於是跟老闆申請希望請半天的特休假，而老闆表示卻每次特休假至少要請1天，誰說的有理？

特休假，若勞資無特別合意，以「日」為單位

依勞基法第38條規定，連續在職工作滿6個月的勞工，即可開始享有特別休假，而此特別休假，原則上是以「日」作為計算單位的，意即特休假每次至少請1天。

但只要勞資有達成合意，將特休假的單位改以半天、小時，方便勞工請假運用，亦無不可，不過如果勞資未能達成合意，則特休假仍以日為基本單位。