雇主可否與勞工預先約定「拋棄」加班費請求權？

老闆A為了節省經營成本，所以在任用員工時，均要求員工簽署「加費班拋棄切結書」，凡加班者均同意不向雇主請領加班費，試問此份切結書是否有效？

事前約定放棄加班費，無效

依勞動基準法第24條規定，老闆要求員工加班者，其加班費（延長工作時間工資）應依本條規定發給。

員工可以要求雇主給付加班費或補休，而且加班費請求權，勞雇雙方不可約定事前拋棄（權利不得於事前拋棄）；所以縱使勞工事前簽了放棄加班費切結書，但因為屬於事前放棄，這種於延長工時事實發生前，一次向後拋棄其延長時工資之請求權，為無效。

反之，如果是勞工在加班後自願放棄加班費請求權，於法並無不可（但有爭議時，應該雇主舉證勞工事後放棄），而且權利之拋棄，應由個別勞工為之，雇主不可概括式要求全部勞工均事後放棄加班費請求權。