雇用未滿18歲的工讀生，雇主應備置法定代理人同意書

2024-04-04

未滿18歲的高中生，利用課餘時間或寒暑假去打工賺零用錢，是社會普遍的現象，但老闆在雇用未成年人時，也須留意法律規定以免受罰。

未成年人與他人成立僱傭關係，需要法定代理人（通常是父母）的同意，若未經法定代理人同意，其僱傭關係屬效力未定。而且勞動基準法第46條規定：「未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。」也要求雇主應留存法定代理人同意未成年人受雇工作的「同意書」，以及未成年勞工的年齡證明文件。